interactive GDPR 2016/0679 HU
BG CS DA DE EL EN ES ET FI FR GA HR HU IT LV LT MT NL PL PT RO SK SL SV print pdf
- személyes adat
- adatkezelés
- az adatkezelés korlátozása
- profilalkotás
- álnevesítés
- nyilvántartási rendszer
- adatkezelő
- adatfeldolgozó
- címzett
- harmadik fél
- az érintett hozzájárulása
- adatvédelmi incidens
- genetikai adat
- biometrikus adat
- egészségügyi adat
- tevékenységi központ
- képviselő
- vállalkozás
- vállalkozáscsoport
- kötelező erejű vállalati szabályok
- felügyeleti hatóság
- érintett felügyeleti hatóság
- személyes adatok határokon átnyúló adatkezelése
- releváns és megalapozott kifogás
- az információs társadalommal összefüggő szolgáltatás
- nemzetközi szervezet
- vagy 5
- kollektív 3
- céljából 3
- munkahelyi 3
- bizottságot 2
- jogi 2
- védelmét 2
- továbbá 2
- különösen 2
- tekintetében 2
- valamint 2
- értesíti 2
- jogok 2
- jogszabályban 2
- foglalkoztatással 2
- meghatározott 2
- adatkezelés 2
- átláthatósága 1
- folytató 1
- megóvására 1
- jogainak 1
- vállalkozáscsoporton 1
- gazdasági 1
- közös 1
- intézkedéseket 1
- tevékenységet 1
- magukban 1
- érdekeinek 1
- jogos 1
- méltóságának 1
- emberi 1
- vállalkozások 1
- alkalmasak 1
- érintett 1
- amelyek 1
- alapvető 1
- foglalnak 1
- minden 1
- elfogad 1
- alapján 1
- bekezdés 1
- amelyeket 1
- haladéktalanul 1
- említett 1
- módosításokról 1
- későbbi 1
- érintő 1
- rendelkezéseket 1
- rendelkezésekről 1
- azon 1
88. cikk
Adatkezelés a foglalkoztatással összefüggően
(1) A tagállamok jogszabályban vagy kollektív szerződésekben pontosabban meghatározott szabályokat állapíthatnak meg annak érdekében, hogy biztosítsák a jogok és szabadságok védelmét a munkavállalók személyes_adatainak a foglalkoztatással összefüggő kezelése tekintetében, különösen a munkaerő-felvétel, a munkaszerződés teljesítése céljából, ideértve a jogszabályban vagy kollektív szerződésben meghatározott kötelezettségek teljesítését, a munka irányítását, tervezését és szervezését, a munkahelyi egyenlőséget és sokféleséget, a munkahelyi egészségvédelmet és biztonságot, a munkáltató vagy a fogyasztó tulajdonának védelmét is, továbbá a foglalkoztatáshoz kapcsolódó jogok és juttatások egyéni vagy kollektív gyakorlása és élvezete céljából, valamint a munkaviszony megszüntetése céljából.
(2) E szabályok olyan megfelelő és egyedi intézkedéseket foglalnak magukban, amelyek alkalmasak az érintett emberi méltóságának, jogos érdekeinek és alapvető jogainak megóvására, különösen az adatkezelés átláthatósága, vállalkozáscsoporton vagy a közös gazdasági tevékenységet folytató vállalkozások ugyanazon csoportján belüli adattovábbítás, valamint a munkahelyi ellenőrzési rendszerek tekintetében.
(3) Minden tagállam legkésőbb 2018. május 25-ig értesíti a Bizottságot azon jogi rendelkezésekről, amelyeket az (1) bekezdés alapján elfogad, továbbá haladéktalanul értesíti a Bizottságot az említett jogi rendelkezéseket érintő későbbi módosításokról.
whereas
dal 2004 diritto e informatica