interactive GDPR 2016/0679 SK
BG CS DA DE EL EN ES ET FI FR GA HR HU IT LV LT MT NL PL PT RO SK SL SV print pdf
- alebo 12
- dozorného 9
- orgánu 9
- každého 7
- pravidlá 5
- člena 5
- obdobia 4
- ktoré 4
- účely 4
- ochrany 4
- funkčného 4
- právnych 4
- predpisov 4
- svojich 3
- vymenovania 3
- členov 3
- zamestnaním 3
- počas 3
- práv 3
- pomeru 2
- plnenia 2
- výhod 2
- pracovnej 2
- činnosti 2
- najmä 2
- podnikov 2
- zachovávať 2
- profesijné 2
- tajomstvo 2
- upravujúce 2
- členovia 2
- právom 2
- povinnosti 2
- Článok 2
- kratšie 2
- osobných 2
- údajov 2
- ňom 2
- súvislosti 2
- všetky 2
- pracovného 2
- oznámi 2
- prostredníctvom 2
- byť 2
- kolektívnych 2
- každý 2
- členský 2
- štát 2
- zamestnávateľa 1
- zdravia 1
Článok 54
Pravidlá zriadenia dozorného orgánu
1. Každý členský štát prostredníctvom právnych predpisov upraví všetky tieto skutočnosti:
| a) | zriadenie každého dozorného orgánu; |
| b) | kvalifikáciu a požiadavky na kandidátov na miesto člena každého dozorného orgánu; |
| c) | pravidlá a postupy vymenovania člena alebo členov každého dozorného orgánu; |
| d) | trvanie funkčného obdobia člena alebo členov každého dozorného orgánu, ktoré nesmie byť kratšie ako štyri roky, s výnimkou prvého vymenovania do funkcie po 24. máji 2016, ktoré môže byť kratšie, ak je z dôvodu ochrany nezávislosti dozorného orgánu nevyhnutné použiť časovo rozložený postup vymenovania do funkcií; |
| e) | či sú člen alebo členovia každého dozorného orgánu oprávnení na opätovné vymenovanie, a ak áno, na koľko funkčných období; |
| f) | podmienky upravujúce povinnosti člena alebo členov a personálu každého dozorného orgánu, zákazy týkajúce sa konaní, pracovnej činnosti a výhod nezlučiteľných s funkciou člena počas funkčného obdobia a po ňom a pravidlá upravujúce ukončenie pracovného pomeru. |
2. Člen alebo členovia a personál každého dozorného orgánu podliehajú v súlade s právom Únie alebo právom členského štátu povinnosti zachovávať profesijné tajomstvo, pokiaľ ide o dôverné informácie, o ktorých sa dozvedeli pri plnení svojich úloh alebo pri výkone svojich právomocí, a to tak počas ich funkčného obdobia, ako aj po ňom. Počas ich funkčného obdobia sa táto povinnosť zachovávať profesijné tajomstvo vzťahuje najmä na ohlasovanie porušení tohto nariadenia fyzickými osobami.
Článok 88
Spracúvanie v súvislosti so zamestnaním
1. Členské štáty môžu prostredníctvom právnych predpisov alebo kolektívnych dohôd stanoviť konkrétnejšie pravidlá na zabezpečenie ochrany práv a slobôd pri spracúvaní osobných údajov zamestnancov v súvislosti so zamestnaním, najmä na účely prijatia do zamestnania, plnenia pracovnej zmluvy vrátane plnenia povinností vyplývajúcich z právnych predpisov alebo kolektívnych zmlúv, ďalej na účely riadenia, plánovania a organizácie práce, rovnosti a rozmanitosti na pracovisku, ochrany zdravia a bezpečnosti pri práci, ochrany majetku zamestnávateľa alebo zákazníka, ako aj na účely uplatňovania a využívania práv a výhod súvisiacich so zamestnaním na individuálnom alebo kolektívnom základe, a na účely ukončenia pracovného pomeru.
2. Uvedené pravidlá zahŕňajú vhodné a osobitné opatrenia na zaistenie ľudskej dôstojnosti, oprávnených záujmov a základných práv dotknutej osoby s osobitným zameraním na transparentnosť spracúvania, prenos osobných údajov v rámci skupiny podnikov alebo podnikov zapojených do spoločnej hospodárskej činnosti a systémy monitorovania na pracovisku.
3. Každý členský štát oznámi Komisii do 25. mája 2018 ustanovenia svojich právnych predpisov, ktoré prijme podľa odseku 1, a bezodkladne oznámi aj všetky následné zmeny, ktoré sa ich týkajú.
whereas
dal 2004 diritto e informatica