interactive GDPR 2016/0679 CS
BG CS DA DE EL EN ES ET FI FR GA HR HU IT LV LT MT NL PL PT RO SK SL SV print pdf
- úřadu 11
- dozorového 11
- nebo 9
- každého 7
- údajů 6
- období 5
- jeho 4
- během 4
- jmenování 4
- pravidla 4
- účelem 4
- funkčního 4
- ochrany 4
- členové 3
- mohou 3
- zaměstnáním 3
- členů 3
- stížnost 3
- Článek 3
- práv 3
- zpracování 3
- člena 3
- pokud 3
- výkonu 3
- plnění 3
- osobních 3
- zejména 3
- pracovišti 2
- majetku 2
- právo 2
- podat 2
- kolektivními 2
- jakékoliv 2
- svých 2
- jsou 2
- nařízení 2
- ukončení 2
- porušení 2
- skončení 2
- zaměstnání 2
- zajištění 2
- výhod 2
- jimiž 2
- řídí 2
- smlouvami 2
- souvislosti 2
- která 2
- členský 2
- podle 2
- právním 2
Článek 54
Pravidla pro zřízení dozorového úřadu
1. Každý členský stát upraví právním předpisem všechny tyto záležitosti:
| a) | zřízení každého dozorového úřadu; |
| b) | kvalifikaci a podmínky způsobilosti požadované pro jmenování členem každého dozorového úřadu; |
| c) | pravidla a postupy pro jmenování člena nebo členů každého dozorového úřadu; |
| d) | délku funkčního období člena či členů každého dozorového úřadu, která činí nejméně čtyři roky, s výjimkou prvního jmenování po 24. květnu 2016, kdy někteří členové mohou být jmenováni na dobu kratší, je-li k ochraně nezávislosti dozorového úřadu nutný proces postupného jmenování; |
| e) | zda a případně na kolik funkčních období mohou být člen či členové každého dozorového úřadu jmenováni opětovně; |
| f) | podmínky, jimiž se řídí povinnosti člena nebo členů a pracovníků každého dozorového úřadu, zákaz jednání a pracovních činností a využívání výhod neslučitelných s těmito podmínkami během funkčního období a po jeho skončení a pravidla, jimiž se řídí ukončení zaměstnání. |
2. Člen či členové a pracovníci každého dozorového úřadu jsou, v souladu s právem Unie nebo členského státu, vázáni během funkčního období i po jeho skončení služebním tajemstvím, pokud jde o veškeré důvěrné informace, o nichž se dozvědí během plnění svých úkolů či výkonu svých pravomocí. Během jejich funkčního období se tato povinnost zachovávat služební tajemství vztahuje zejména na ohlášení porušení tohoto nařízení učiněná fyzickými osobami.
Článek 77
Právo podat stížnost u dozorového úřadu
1. Aniž jsou dotčeny jakékoliv jiné prostředky správní nebo soudní ochrany, má každý subjekt údajů právo podat stížnost u některého dozorového úřadu, zejména v členském státě svého obvyklého bydliště, místa výkonu zaměstnání nebo místa, kde došlo k údajnému porušení, pokud se subjekt údajů domnívá, že zpracováním jeho osobních údajů je porušeno toto nařízení.
2. Dozorový úřad, kterému byla stížnost podána, informuje stěžovatele o pokroku v řešení stížnosti a o jeho výsledku, jakož i o možnosti soudní ochrany podle článku 78.
Článek 88
Zpracování v souvislosti se zaměstnáním
1. Členské státy mohou právním předpisem nebo kolektivními smlouvami stanovit konkrétnější pravidla k zajištění ochrany práv a svobod ve vztahu ke zpracování osobních údajů zaměstnanců v souvislosti se zaměstnáním, zejména za účelem náboru, plnění pracovní smlouvy včetně plnění povinností stanovených zákonem nebo kolektivními smlouvami, řízení, plánování a organizace práce, za účelem zajištění rovnosti a rozmanitosti na pracovišti, zdraví a bezpečnosti na pracovišti, ochrany majetku zaměstnavatele nebo majetku zákazníka, dále za účelem individuálního a kolektivního výkonu a požívání práv a výhod spojených se zaměstnáním a za účelem ukončení zaměstnaneckého poměru.
2. Tato pravidla zahrnují zvláštní a vhodná opatření zajišťující ochranu lidské důstojnosti, oprávněných zájmů a základních práv subjektů údajů, především pokud jde o transparentnost zpracování, předávání osobních údajů v rámci skupiny podniků nebo uskupení podniků vykonávajících společnou hospodářskou činnost a systémy monitorování na pracovišti.
3. Každý členský stát oznámí Komisi do 25. května 2018 právní ustanovení, která přijme podle odstavce 1, a bez zbytečného odkladu jakékoliv následné změny týkající se těchto ustanovení.
whereas
dal 2004 diritto e informatica