interactive GDPR 2016/0679 EL
BG CS DA DE EL EN ES ET FI FR GA HR HU IT LV LT MT NL PL PT RO SK SL SV print pdf
- δεδομένα προσωπικού χαρακτήρα
- επεξεργασία
- περιορισμός της επεξεργασίας
- κατάρτιση προφίλ
- ψευδωνυμοποίηση
- σύστημα αρχειοθέτησης
- υπεύθυνος επεξεργασίας
- εκτελών την επεξεργασία
- αποδέκτης
- τρίτος
- συγκατάθεση
- παραβίαση δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα
- γενετικά δεδομένα
- βιομετρικά δεδομένα
- δεδομένα που αφορούν την υγεία
- κύρια εγκατάσταση
- εκπρόσωπος
- επιχείρηση
- όμιλος επιχειρήσεων
- δεσμευτικοί εταιρικοί κανόνες
- εποπτική αρχή
- ενδιαφερόμενη εποπτική αρχή
- διασυνοριακή επεξεργασία
- σχετική και αιτιολογημένη ένσταση
- υπηρεσία της κοινωνίας των πληροφοριών
- διεθνής οργανισμός
- και 26
- της 22
- των 16
- στο 10
- για 8
- που 8
- απασχόλησης 8
- δικαιωμάτων 6
- εργασίας 6
- σκοπούς 6
- τις 4
- στην 4
- του 4
- την 4
- χαρακτήρα 4
- εκτέλεσης 4
- προσωπικού 4
- δεδομένων 4
- επεξεργασίας 4
- από 4
- τη 4
- με 4
- μέσω 4
- ομίλου 4
- να 4
- χώρο 4
- κανόνες 4
- πλαίσιο 4
- τα 4
- διαβίβαση 2
- δεδομένα 2
- διαφάνεια 2
- ιδιαίτερη 2
- στη 2
- έμφαση 2
- εντός 2
- διαφύλαξη 2
- ανθρώπινης 2
- μέτρα 2
- ειδικά 2
- κατάλληλα 2
- αξιοπρέπειας 2
- έννομων 2
- προσώπου 2
- οποίο 2
- περιλαμβάνουν 2
- θεμελιωδών 2
- συμφερόντων 2
- αναφέρονται 2
- Κάθε 2
Άρθρο 88
Επεξεργασία στο πλαίσιο της απασχόλησης
1. Τα κράτη μέλη, μέσω της νομοθεσίας ή μέσω των συλλογικών συμβάσεων, μπορούν να θεσπίζουν ειδικούς κανόνες προκειμένου να διασφαλίζουν την προστασία των δικαιωμάτων και των ελευθεριών έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των εργαζομένων στο πλαίσιο της απασχόλησης, ιδίως για σκοπούς πρόσληψης, εκτέλεσης της σύμβασης απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της εκτέλεσης των υποχρεώσεων που προβλέπονται από τον νόμο ή από συλλογικές συμβάσεις, διαχείρισης, προγραμματισμού και οργάνωσης εργασίας, ισότητας και πολυμορφίας στον χώρο εργασίας, υγείας και ασφάλειας στην εργασία, προστασίας της περιουσίας εργοδοτών και πελατών και για σκοπούς άσκησης και απόλαυσης, σε ατομική ή συλλογική βάση, δικαιωμάτων και παροχών που σχετίζονται με την απασχόληση και για σκοπούς καταγγελίας της σχέσης απασχόλησης.
2. Οι εν λόγω κανόνες περιλαμβάνουν κατάλληλα και ειδικά μέτρα για τη διαφύλαξη της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, των έννομων συμφερόντων και των θεμελιωδών δικαιωμάτων του προσώπου στο οποίο αναφέρονται τα δεδομένα, με ιδιαίτερη έμφαση στη διαφάνεια της επεξεργασίας, τη διαβίβαση δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα εντός ομίλου επιχειρήσεων, ή ομίλου εταιρειών που ασκούν κοινή οικονομική δραστηριότητα και τα συστήματα παρακολούθησης στο χώρο εργασίας.
3. Κάθε κράτος μέλος κοινοποιεί στην Επιτροπή τις διατάξεις που θεσπίζει στο δίκαιό του δυνάμει της παραγράφου 1, έως τις 25 Μαΐου 2018 και, χωρίς καθυστέρηση, κάθε επακολουθούσα τροποποίησή τους.
Άρθρο 88
Επεξεργασία στο πλαίσιο της απασχόλησης
1. Τα κράτη μέλη, μέσω της νομοθεσίας ή μέσω των συλλογικών συμβάσεων, μπορούν να θεσπίζουν ειδικούς κανόνες προκειμένου να διασφαλίζουν την προστασία των δικαιωμάτων και των ελευθεριών έναντι της επεξεργασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των εργαζομένων στο πλαίσιο της απασχόλησης, ιδίως για σκοπούς πρόσληψης, εκτέλεσης της σύμβασης απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένης της εκτέλεσης των υποχρεώσεων που προβλέπονται από τον νόμο ή από συλλογικές συμβάσεις, διαχείρισης, προγραμματισμού και οργάνωσης εργασίας, ισότητας και πολυμορφίας στον χώρο εργασίας, υγείας και ασφάλειας στην εργασία, προστασίας της περιουσίας εργοδοτών και πελατών και για σκοπούς άσκησης και απόλαυσης, σε ατομική ή συλλογική βάση, δικαιωμάτων και παροχών που σχετίζονται με την απασχόληση και για σκοπούς καταγγελίας της σχέσης απασχόλησης.
2. Οι εν λόγω κανόνες περιλαμβάνουν κατάλληλα και ειδικά μέτρα για τη διαφύλαξη της ανθρώπινης αξιοπρέπειας, των έννομων συμφερόντων και των θεμελιωδών δικαιωμάτων του προσώπου στο οποίο αναφέρονται τα δεδομένα, με ιδιαίτερη έμφαση στη διαφάνεια της επεξεργασίας, τη διαβίβαση δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα εντός ομίλου επιχειρήσεων, ή ομίλου εταιρειών που ασκούν κοινή οικονομική δραστηριότητα και τα συστήματα παρακολούθησης στο χώρο εργασίας.
3. Κάθε κράτος μέλος κοινοποιεί στην Επιτροπή τις διατάξεις που θεσπίζει στο δίκαιό του δυνάμει της παραγράφου 1, έως τις 25 Μαΐου 2018 και, χωρίς καθυστέρηση, κάθε επακολουθούσα τροποποίησή τους.
whereas
dal 2004 diritto e informatica